廖瑜
Liao Yu

• 1:东莞图书馆

摘要(Abstract)：

在新时代公共文化服务体系建设的进程中,提升图书馆女性馆员的专业能力是关键环节。这不仅是顺应社会信息科技发展趋势的内在要求,也是推动图书馆服务创新与优化的重要途径。文章引入赋能理论,深入探讨其与女性馆员专业能力提升的契合性,分析当前女性馆员专业能力提升所面临的困境,运用赋能理论从内驱力、核动力、外推力等多个方面构建相应的提升路径。
In the context of building a public cultural service system in the new era, enhancing the professional competence of female librarians is a key component. This is not only an inherent requirement to align with the evolving trends of social information technology but also a crucial pathway for promoting innovation and optimization of library services. The paper introduces empowerment theory to explore its relevance to the enhancement of female librarians' professional competence and analyze current challenges they face. It applies the empowerment theory to propose corresponding pathways for enhancement based on intrinsic motivation, core driving forces,and external support.

关键词(KeyWords)： 女性馆员;赋能理论;专业能力提升
Female librarian;Empowerment theory;Professional competence development

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2024年度东莞市图书馆公共服务体系建设研究项目重点课题“赋能视角下图书馆馆员专业能力提升路径研究”(项目编号:2024TX01)的研究成果之一

作者(Author): 廖瑜
Liao Yu

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